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Reunion: Comision Negociadora del V Convenio

Hoy hemos tenido una nueva reunion de la Comision Negociadora del V Convenio Marco del Grupo Endesa. Por SIE Endesa hemos asistido Carlos Vila Quintana (Titular) y Lorenzo Gonzalez Calcines (Asesor).

Nos indica la  RD, en primer lugar, que los datos economicos que hemos pedido desde la RS no los tienen todavia finalizados, que nos los presentaran la semana proxima en la reunion.

Desde la RS antes de contestar a la propuesta de la RD en la ultima reunion, manifestamos:  

-        "Desde la RS estamos intentando acercarnos y entender los planteamientos de la Empresa, pero nos lo ponen muy dificil con su postura. Lo que hacen es un ataque a la plantilla de Endesa."

-       Insistimos en que ya se hizo un esfuerzo muy importante por parte de la plantilla en el IV Convenio, y que el momento actual no es igual. Intentaremos acercarnos a lo que plantea la Empresa pero sin que nadie pierda nada.

-       La RS no tiene prisa en firmar el convenio, sera este año o el que viene, pero sin prisa.

A continuacion contestamos a lo presentado por la Empresa en la ultima reunion de la Comision:

   Capitulo VIII – Tiempo de trabajo.

o   Seguimos insistiendo en que debe haber una reduccion de jornada anual.

o   La jornada continua debe aplicarse ya a toda la plantilla a partir de la firma de este Convenio.

-          Capitulo IX – Igualdad:

o   Se deberia hacer un equipo de trabajo para tratar este capitulo, fuera de esta Comision Negociadora. (Lo mismo plantearemos para Prevencion)

o   Articulo 51: Creemos que hay herramientas para acordar algo en este tema. Hay que analizarlo despacio.

-          Capitulo X - Movilidad geografica:

o   Algo se puede ver con el tema del cambio de domicilio.

o   La movilidad por proyectos creemos que se debe mantener, ya que hay algunas lineas que estan desplazando a compañeros durante periodos prolongados y se debe aplicar algo asi.

-          Capitulo XI – Regimen economico:

o   Paga eficiencia: Es un concepto consolidado y se debe mantener como esta, no ser algo variable.

o   Mantenemos el resto de nuestra propuesta.

o   HHEE: Deberiamos ser capaces de que no haya horas extras en la Empresa.

La RD nos responde:

-          La propuesta de la RD no ataca a la plantilla, es mas mejora a una parte importante de la misma.

-          Del IV Convenio hay que olvidarse ya.

-          Quieren un Convenio que permita a la Empresa adaptarse a los nuevos tiempos que se ven venir, necesitan flexibilidad.

-          La RD esta convencida que se va a firmar el Convenio, no saben cuando ni con quien se firmara, pero seguro que se hara.

En cuanto a los puntos comentados por la RS:

-          Jornada:

o   La jornada anual media en Endesa es 1661 horas, que entienden que esta muy por debajo de cualquier media.

o   Jornada continuada: ya esta en casi toda la Empresa. Solamente en Madrid no existe, no creen que sea necesario hacerlo.

-          Igualdad:

o   Estan dispuestos a ver el tema de formar un equipo de trabajo, tanto para esto como para Prevencion.

-          Movilidad por proyectos:

o   Esto nace en el Convenio de la antigua Endesa, para un colectivo muy concreto que eran los de Ingenieria, y se volco tal cual al II Convenio Marco. Hoy dia este departamento no existe y por eso entienden que no es necesario este articulo. Si desde la RS creemos que hay trabajadores que pueden estar afectados por algo parecido, nos piden que planteemos una propuesta y se puede hablar.

-          Paga de eficiencia:

o   Creen que debe ser variable en funcion de unos objetivos de unidad.

A continuacion nos comentan que los capitulos del 3er bloque que nos presentaron en su dia los van a dejar para la proxima reunion, cuando tengamos los datos economicos, ahora van a presentar el 4° bloque:

-          Capitulo XVIII - Regulacion del uso de herramientas informaticas:

o   Este capitulo esta sin tocar desde 2008, y en estos 10 años han cambiado muchas cosas. Quieren actualizarlo a lo que hay hoy en dia. Esperan que este capitulo se cierre con acuerdo.

-          Capitulo XIX - Codigo de conducta y regimen disciplinario:

o   Han incluido cosas nuevas y han adaptado otras.

o   Nos piden que lo miremos despacio porque tambien creen que no debe ser complicado llegar a acuerdo en esto.

-          Disposiciones adicionales, transitorias, finales, derogatorias y anexos:

o   Eliminan todas las referencias a Convenios de Origen, excepto para los acuerdos vigentes que hacen referencia a estos Convenios.

o   Eliminan la disposicion transitoria para el volcado de complementos dado que ya esta realizado.

o   Prevision social: Lo dejan como esta hasta 2020.

o   Agrupan los Niveles Competenciales 0, 1 y 2 en el nuevo Nivel Competencial A.

Desde la RS manifestamos:

-          Volveremos a leer lo entregado por la RD sobre estos capitulos a ver si somos capaces de hacer avances.

La proxima reunion sera el 10 de abril de 2018 a las 12:00. Ademas la del 18 de abril, por peticion de la RD , se adelanta al 17 de abril a las 12:00 h.